Doceniamy wyjątkową tożsamość i wkład wnoszony przez wszystkich pracowników
Budowanie inkluzywnego i zróżnicowanego miejsca pracy jest dla nas absolutnym priorytetem
Nasza strategia inkluzywności i różnorodności pomaga wszystkim w osiąganiu naszego pełnego potencjału.
-
Dążymy do tworzenia inkluzywnego i zróżnicowanego środowiska pracy
„Dążymy do stworzenia firmy, która odzwierciedla nasze rynki, naszych klientów i partnerów”. – Ryan McInerney, dyrektor generalny Visa
Inkluzywność leży u podstaw wszystkiego, co robimy
Nasz wpływ wynika z naszych ludzi
Ana M., dyrektorka ds. zarządzania produktem w São Paulo w Brazylii
„Promujemy inkluzywność finansową dla tradycyjnie zaniedbanych segmentów populacji”.
Titilope A., osoba zatrudniona jako starszy inżynier ds. cyberbezpieczeństwa w Austin w Teksasie
„Jestem częścią zespołu, który codziennie korzysta ze sztucznej inteligencji i innowacyjnych technologii Visa, aby chronić naszą globalną sieć płatności i miliardy użytkowników”.
Damijan P., osoba zatrudniona jako szef sektora Acceptance Development w Berlinie w Niemczech
„Visa łączy firmy z kupującymi... Pomaga im w digitalizacji i rozwoju, ponieważ jeśli nikogo nie wykluczamy, czynimy dobro”.
Eric L., starszy lider ds. rozwoju biznesu w Singapurze
„Visa promuje kulturę otwartości i dzielenia się wiedzą, która jest naprawdę ważna, aby wszyscy wiedzieli, że są akceptowani, gdy przychodzą do pracy”.